En rrebrand te guiamos en este proceso de cambio
La clave para construir organizaciones adaptables está en habilitar y desarrollar la cultura de innovación en sus equipos.
Facilitoría de Cultura
Creemos firmemente que las transiciones no pueden diseñarse al margen de las personas, son ellas quienes las hacen posibles. Por eso, nuestro proceso de facilitoría nos permite obtener y entender los aspectos culturales que rigen la organización para diseñar las soluciones adecuadas.
Abordamos las estrategias en etapas que se ajustan específicamente al reto que nos propongas.
Las cuatro fases
Diagnóstico
Entender las tendencias actuales de la cultura de innovación.
Identidad organizacional
Analizar la historia de la organización ¿quiénes somos y cómo llegamos hasta aquí?
Diseño de la cultura de innovación
Reflexionar y entender hacia dónde queremos ir como organización.
Desarrollo
Desarrollar los retos de la organización pensando en nuestro futuro deseable luego de reflexionar nuestro pasado y presente.
No existen empresas innovadoras, existen empresas con personas innovadoras que han desarrollado sus competencias en el marco de una cultura de experimentación.
Productos y servicios
Contamos con herramientas disponibles en diferentes formatos generadas por nuestro equipo, orientadas a hacer tangible la innovación en cada momento y necesidad del proyecto.
Estrategia workplace
Porque Workplace es mucho más que espacio, te ayudamos a definir un modelo de ecosistema workplace con capacidad de adaptarse y mutar en estos tiempos cambiantes.
Conoce aquí más sobre un Mínimo Modelo Viable para Workplace.
Experiencia de innovación
Te ayudamos a que tus equipos transiten hacia la cultura de innovación necesaria para tu organización.
Conoce más sobre el proceso y las herramientas que te ayudarán con ello.
AURA
Para entender cómo se sienten los colaboradores y cómo es su relación con la empresa.
Conoce aquí las herramientas que te ayudarán con ello.