Aura: Diagnóstico cultural y mapa emocional de tu organización

El cambio es lo único constante y este 2020 está siendo una prueba de ello. Cambiar conlleva una montaña rusa de emociones que impacta en la productividad y cultura de la compañía, por eso es importante identificarlas y comprenderlas para facilitar y acompañar este cambio de la mejor manera posible.

AURA es para ti

si quieres…

mejora del teletrabajo

Mejorar la experiencia de trabajo en remoto

Para impactar positivamente en la salud física y emocional del equipo a través de pequeñas intervenciones.

apoyo organizacional

Aumentar la percepción de apoyo organizacional

Para velar por el bienestar del equipo y brindar soluciones para fortalecerlo.

Facilitar la vuelta a la normalidad

Para tomar desiciones desde la comprensión de los puntos de dolor y las emociones de tus colaboradores

adaptabilidad al cambio

Entender la capacidad de adaptabilidad del equipo

Para facilitar los procesos de cambio de acuerdo a los perfiles de las personas

colaborador feliz con su empresa

Fortalecer la cultura organizacional

Para garantizar las relaciones personales y la pertenencia al equipo en tiempos de teletrabajo

salud emocional y física en el trabajo

Conocer y empatizar con las personas

Para comprender cómo siente tu equipo, cómo afecta a la organización y qué puedes hacer para cuidarlo.

Qué te llevas

  • Una «fotografía» del Aura de tu organización, un mapa emocional frente al contexto.
  • Un documento con el diagnóstico completo, su análisis por «arquetipos» de colaborador y la formulación de los retos detectados.
  • Un resumen visual de los hallazgos más relevantes.
  • Un plan de acción cocreado por tus colaboradores con los siguientes pasos para poner solución a los principales retos identificados.

AURA

Diagnóstico cultural y mapa del estado emocional de tu equipo + Índice plástico de adaptabilidad al cambio de tu organización.

Aura en el contexto de la pandemia. 

A raíz de la pandemia causada por la COVID-19, están cambiando muchas cosas, entre ellas: la forma de trabajar, la manera de relacionarnos y nuestros hábitos y actividades. 

Cada nuevo contexto genera un nuevo impacto que podemos intuir pero que en realidad desconocemos.

Este impacto se hace especialmente invisible en condiciones de teletrabajo. Por eso, para una organización es clave entender en este momento qué está pasando “al otro lado”.

AURA es un diagnóstico ágil que aporta información accionable para tomar decisiones certeras basadas en el entendimiento de las personas de la organización y sus emociones en el contexto actual.

Estas decisiones están encaminadas a mejorar la experiencia del equipo con poco esfuerzo y un alto impacto en el nivel de adaptabilidad de la organización

Para quién está dirigida:

  • Empresas y organizaciones que han visto afectadas su forma de trabajar por la pandemia Covid19.
  • Empresas y organizaciones que quieren entender cómo el estado emocional de la organización afecta en su negocio. 
  • Empresas y organizaciones que quieren mejorar la experiencia de sus colaboradores y paliar los efectos negativos del contexto sobre el equipo en el corto y medio plazo.  
  • Empresas que están preocupadas por la salud emocional de las personas de su organización.  
  • Empresas y organizaciones que estén usando parcial o totalmente el teletrabajo. Tengan elaborado, o no, un modelo flexible. 

Para quién NO está dirigida: 

  • Empresas y organizaciones que quieren hacer una encuesta de clima al uso y que no van a poder accionar cambios después.  
  • Empresas y organizaciones que no se preocupan mucho por las personas, sino sólo por su productividad. 
  • Empresas y organizaciones que tienen una cultura basada en el control y la vigilancia de sus empleados. 
  • Empresas y organizaciones que no están dispuestas a escuchar cómo se sienten sus empleados, comprender de dónde vienen esas emociones y cambiar para mejorar

¿Quieres aplicar Aura en tu empresa?

01

Responsable de RRHH

"El servicio facilita mucho la canalización de las emociones del equipo y su interpretación..."
02

CEO cuatroochenta

“(...)La entrega de datos ha sido cercana, interactiva… muy práctica para poder profundizar, resolver dudas, etc.”
03

Responsable de RRHH, empresa tecnológica.

“Con AURA se pueden obtener resultados muy interesantes con una dinámica ágil con un coste no muy elevado de recursos y tiempo. “
04

Directora RRHH, empresa de ecommerce.

"Ha resultado muy revelador y original visualizar los grupos de “colaboradores” por perfiles y desde luego el abordar el estudio desde la perspectiva de las emociones."

Pasos del Método AURA

en 4 semanas

Extraer

la información relevante con una entrevista en profundidad y un cuestionario masivo de etnografía digital 

Analizar

toda la data recogida para tejer la imagen colectiva y detectar los hallazgos y retos de conjunto.  

Contrastar

los resultados del análisis con el equipo responsable y compartir los retos identificados

mejora del teletrabajo

Cocrear

 un plan de acción priorizado en base a los resultados obtenidos en un taller online

¿Quieres ponerlo en marcha?

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